【IPOを目指す未上場企業向け】SOICOが「ベンチャー役員報酬データベース」を開始

SOICO株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：茅原淳一、以下「SOICO」）は、ベンチャー企業の役員報酬の実態を紐解き、役員採用の際の報酬の決定やストック・オプションの付与量の決定の基礎となる統計データを作成するため「ベンチャー役員報酬データベース」を開始致します。ブラックボックス化しているベンチャー企業の役員報酬の明確な指標を作ることで、ベンチャー企業の役員報酬に関する意思決定プロセスをサポート致します。
「ベンチャー役員報酬データベース」は、皆様から回答頂いたデータを集計・分析し、調査報告書を作成するサービスです。調査報告書は、企業の個別データが特定されない形式にて作成いたします。また、回答頂いた企業には調査レポートを無料でご提供いたします。
実施期間：2021年5月6日～2021年7月31日
回答ページ：https://jp.surveymonkey.com/r/J9CD7WR

■サービス開始背景
SOICOではこれまで未上場企業を中心にストック・オプションを始めとした株式報酬制度の導入支援を行なって参りました。様々な企業様にヒアリングを重ねる中で、ベンチャー企業の役員報酬及びストック・オプションの付与量については従来から確たる指標がなく、自身の報酬の決定や新しく役員を採用する際の報酬基準の決定に苦心している状況に何かしらソリューションを提供したいと考えておりました。
そこで、こうしたベンチャー企業のニーズの高まりに応えるべく、この度SOICOではブラックボックス化していたベンチャー企業の役員報酬を、皆さまにお力添え頂き紐解くことを目的とした「ベンチャー役員報酬データベース」を正式に開始致します。

■サービスの特徴
「ベンチャー役員報酬データベース」の特徴は以下の通りです。
① IPOを目指す未上場向けに限定
② 創業からの年数やIPOターゲット時期、業種、ビジネスモデル等の多様な属性でデータを収集・分析
③ Webでのアンケート形式での回答フォームとなっており、10分程度の入力にて回答が完了
④ 現金報酬だけでなく、ストック・オプションの付与量についてもデータを収集
⑤ アンケートに回答頂いた企業に限り、調査レポートを無料で提供

・回答期限：〜2021年7月31日まで
・配布時期：2021年9月以降
・特典：回答して頂いた企業様にはデータベースを【無料で提供】
・回答ページ：https://jp.surveymonkey.com/r/J9CD7WR

■調査レポートの想定活用シーン
①代表取締役の報酬の決定
・ 創業当社は低く抑えていた代表取締役の報酬について、どのようなタイミングで増額している企業が多いのか、どの程度の増額をしているのかといった統計データを提供
・ 資金調達ラウンドごと、IPOのターゲット時期ごとの代表取締役の報酬の統計データ（例えば、シリーズA後の代表取締役の報酬の中央値、N-2の時点での代表取締役の報酬の中央値）を提供
②新たに採用する取締役の報酬決定
・ 外部から採用する取締役について、どのような基準に基づいて報酬を決定しているのかの統計データを提供（例えば、新たに採用する取締役の報酬の決定に最も影響を与えていたものは回答企業の●％が「前職の年収」と回答）
・ 資金調達ラウンドや職位（CXO）ごとの取締役の報酬の統計データを提供（例えば、シリーズA後に採用したCTOの報酬の中央値）
③役員の報酬水準を外部株主へ説明する際の参考値
・上記の統計データをまとめた調査レポートに基づき外部株主に説明

SOICO株式会社とは

『最大限の知略を使い企業の健全な発展に貢献する』ことをミッションに掲げ、創業間もないベンチャー企業からIPO後も成長を続ける大手企業まで累計数百社に対し、資本政策の問題をファイナンスとテクノロジーの力を駆使して解決してまいりました。そして近年では、世界的な潮流になりつつあるESG経営や女性活躍推進の流れを受け、女性社外役員の登用を支援する「JOTORY（ジョトリー）®」を提供しています。

■ベンチャー支援
ストックオプション発行支援/資金調達支援/IPO支援（経営管理、内部統制構築、内部監査等）
ストックオプションの発行支援や資本政策の立案、融資・エクイティなどの資金調達支援、IPO支援などベンチャーファイナンス支援サービスです。資金調達支援では、事業計画や財務戦略についてアドバイスさせていただき、銀行や金融機関だけではなく、事業会社・VC・CVCからのエクイティでの資金調達までトータルでサポートし、スタートアップ企業の成長戦略の実現をサポートします。また、IPO支援では上場（IPO）準備・市場変更を進める上で直面する様々な課題をIPO実績のある専門のコンサルタントがご支援し、解決へ導きます。

■幹部人材紹介
CFO人材紹介「シェアリングCFO」* /CFOが集う「CFO Connect」/経理・財務・管理部門人材のエージェントサービス「SOICOエージェント」
 企業の永続的な成長に求められる経営幹部人材・プロフェッショナルから有能な若手人材まで、マネジメントクラスのご紹介を行っています。また、「SOICOエージェント」では、CFO・経理・財務・管理部門に特化して弊社でしかご紹介できない非公開求人や弊社独占求人をご提案致します。

*シェアリングCFO それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるマッチングプラットフォーム。スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決可能。

■コーポレートガバナンスコンサルティング
女性社外役員人材「JOTORY®」**/指名・報酬委員会の設立、運営支援/ESG対応コンサルティング
各社の企業風土や企業ステージ等を考慮し、他社・投資家の動向も踏まえ、お客様とともに最適なコーポレートガバナンス体制の構築・整備を支援いたします。特にESG対応コンサルティングでは、ESG/サステナビリティの戦略の策定から、推進体制や仕組みの構築、具体的な取り組み推進、情報開示の高度化に至るまで、幅広く支援いたします。

**JOTORY® 女性に特化した社外役員のマッチングサービス。優秀な女性社外役員経験者や弁護士・会計士のほか、女優やプロスポーツ選手、NPO法人代表理事、教授といった多様な人材から、それぞれの企業に最適な女性社外役員をご紹介可能。「女性社外役員養成講座」の提供を通じて、”実務派”の即戦力人材を育成する。

■株式報酬制度コンサルティング
株式報酬制度設計及び導入支援、役員報酬制度全体の設計及び運用支援「株式報酬制度パッケージ」
取締役や従業員向けのインセンティブプラン等として用いられる株式報酬制度を、現金報酬とのバランスの決定、適切な制度と適切な付与量の決定等の多くの論点を整理しながらコンサルティングから導入及び運用までトータルで支援いたします。また、競合他社などをベンチマークにし、投資家などのステークホルダーの皆様に対して適切な説明が可能な役員報酬制度の設計及び運用を支援いたします。

■株価算定・ストックオプション評価
株価算定、ストックオプション・新株予約権付社債の公正価値評価（茄子評価提供）
公認会計士・データサイエンティストによる株価算定、企業価値算定を初めとして、事業価値や優先株、新株予約権・ストックオプションの算定・評価に対応しています。

＜概要＞
会社名：SOICO株式会社
代表：代表取締役CEO　茅原淳一
所在地：東京都港区西麻布3-3-23フィルドア西麻布2階
資本金：5300万円
設立：2018年1月29日
URL：https://www.soico.jp/

＜問い合わせ＞
フォーム：https://www.soico.jp/contact/
TEL：03-4400-7639（マーケティング部）