経理・財務・管理部門長、CFOのハイクラス人材に特化した人材紹介エージェントサービス「SOICOエージェント」 をリリースしました。

 SOICO株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：茅原淳一、以下：「SOICO」）はIPOを目指す企業が求める経理・財務・管理部門長、CFOのハイクラス人材に特化した人材紹介エージェントサービス「SOICOエージェント」をリリースしました。
なお、人材採用のご相談もしくは求職者の転職支援は無料でご提供となります。

 

 

▼『SOICOエージェント（企業向け）』
リンクはこちら！⇒https://www.soico.jp/service/soico-agent_to-b/?ref=news/

■リリース背景

既存のスポットやプロジェクトベースで活用できるプロCFO人材のマッチングサービス「シェアリングCFO」から派生して、「実務が分かる管理部門人材は紹介できますか？」「CFOの下のレイヤー層はいますか？」というお問い合わせをよくいただくようになりました。

そのためSOICOの強みである独自のコミュニティを活かせば、CFOだけでなくIPO（上場）準備の実務経験がある人材を集めることも可能だと考え、新サービス「SOICOエージェント」のリリースに至りました。

今後はSOICOで管理部門人材の一括採用の支援が可能になるため、採用担当者の複数の媒体に登録する手間やIPO準備経験のあるというニッチなスキルを持つ人材を探す時間が大幅に削減されます。

 

■SOICOならではなクローズドなハイクラス人材へ求人紹介が可能なワケ

元々持っていたSOICOの強みを活用することで、IPOを目指す企業へ転職を考えている管理部門人材へより密な支援をすることが可能になっております。

・ファイナンス事業での接点により、経営陣から求人の依頼を直接いただける ・強力な経営者ネットワークからのご紹介 ・資本政策のコンサルティングを行っているエージェントが対応していることにより、企業ニーズと候補者スキルを的確に把握し、マッチングできる

この3つのポイントで他社との差別化を計り、企業と求職者双方に納得のいくマッチングをさせていただきます。

▼『SOICOエージェント（企業向け）』
リンクはこちら！⇒https://www.soico.jp/service/soico-agent_to-b/?ref=prtimes/

 

■実際にご提案ができる人材の一例

上場企業・IPO準備企業のマネージャー～CFOの方や投資銀行出身の方、監査法人にてIPOの監査をされていた方、マネジメント経験やスキルを豊富に持つ経理・財務・管理部門の方が集まっています。

「どのような人材を採用すればよいか固まりきっていなくても大丈夫でしょうか？」

といったご質問もよくいただきますが、大丈夫です。

ファイナンス・IPO支援のプロであるSOICOのノウハウを活用し、各企業様のニーズに合わせて、適切な人材のご提案をさせていただきます。また求人票の作成のサポートなども可能です。

▼『SOICOエージェント（企業向け）』
リンクはこちら！⇒https://www.soico.jp/service/soico-agent_to-b/?ref=prtimes/

SOICO株式会社とは

『最大限の知略を使い企業の健全な発展に貢献する』ことをミッションに掲げ、創業間もないベンチャー企業からIPO後も成長を続ける大手企業まで累計数百社に対し、資本政策の問題をファイナンスとテクノロジーの力を駆使して解決してまいりました。そして近年では、世界的な潮流になりつつあるESG経営や女性活躍推進の流れを受け、女性社外役員の登用を支援する「JOTORY（ジョトリー）®」を提供しています。

■ベンチャー支援
ストックオプション発行支援/資金調達支援/IPO支援（経営管理、内部統制構築、内部監査等）
ストックオプションの発行支援や資本政策の立案、融資・エクイティなどの資金調達支援、IPO支援などベンチャーファイナンス支援サービスです。資金調達支援では、事業計画や財務戦略についてアドバイスさせていただき、銀行や金融機関だけではなく、事業会社・VC・CVCからのエクイティでの資金調達までトータルでサポートし、スタートアップ企業の成長戦略の実現をサポートします。また、IPO支援では上場（IPO）準備・市場変更を進める上で直面する様々な課題をIPO実績のある専門のコンサルタントがご支援し、解決へ導きます。

■幹部人材紹介
CFO人材紹介「シェアリングCFO」* /CFOが集う「CFO Connect」/経理・財務・管理部門人材のエージェントサービス「SOICOエージェント」
 企業の永続的な成長に求められる経営幹部人材・プロフェッショナルから有能な若手人材まで、マネジメントクラスのご紹介を行っています。また、「SOICOエージェント」では、CFO・経理・財務・管理部門に特化して弊社でしかご紹介できない非公開求人や弊社独占求人をご提案致します。

*シェアリングCFO それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるマッチングプラットフォーム。スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決可能。

■コーポレートガバナンスコンサルティング
女性社外役員人材「JOTORY®」**/指名・報酬委員会の設立、運営支援/ESG対応コンサルティング
各社の企業風土や企業ステージ等を考慮し、他社・投資家の動向も踏まえ、お客様とともに最適なコーポレートガバナンス体制の構築・整備を支援いたします。特にESG対応コンサルティングでは、ESG/サステナビリティの戦略の策定から、推進体制や仕組みの構築、具体的な取り組み推進、情報開示の高度化に至るまで、幅広く支援いたします。

**JOTORY® 女性に特化した社外役員のマッチングサービス。優秀な女性社外役員経験者や弁護士・会計士のほか、女優やプロスポーツ選手、NPO法人代表理事、教授といった多様な人材から、それぞれの企業に最適な女性社外役員をご紹介可能。「女性社外役員養成講座」の提供を通じて、”実務派”の即戦力人材を育成する。

■株式報酬制度コンサルティング
株式報酬制度設計及び導入支援、役員報酬制度全体の設計及び運用支援「株式報酬制度パッケージ」
取締役や従業員向けのインセンティブプラン等として用いられる株式報酬制度を、現金報酬とのバランスの決定、適切な制度と適切な付与量の決定等の多くの論点を整理しながらコンサルティングから導入及び運用までトータルで支援いたします。また、競合他社などをベンチマークにし、投資家などのステークホルダーの皆様に対して適切な説明が可能な役員報酬制度の設計及び運用を支援いたします。

■株価算定・ストックオプション評価
株価算定、ストックオプション・新株予約権付社債の公正価値評価（茄子評価提供）
公認会計士・データサイエンティストによる株価算定、企業価値算定を初めとして、事業価値や優先株、新株予約権・ストックオプションの算定・評価に対応しています。