クニエ×SOICO『イノベーションを生み出すこれからの報酬制度とは？』のイベントレポートを公開しました

SOICO株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：茅原淳一、以下「SOICO」）は、2020年6月24日にオンライン開催されたイベント『イノベーションを生み出すこれからの報酬制度とは？』のイベントレポートを公開しました。

読みやすくするためにレポート記事は前編・後編の2部構成にしています。

前編：【書き起こし】イノベーションを生み出すこれからの報酬制度とは？【新しい報酬制度が求められる背景・概要編（株式会社クニエ 三沢様）】

後編：【書き起こし】イノベーションを生み出すこれからの報酬制度とは？【信託型ストックオプションの最新の活用事例（SOICO株式会社 茅原）】

 

■本イベントについて

新型コロナウイルス感染拡大防止のため外出自粛要請がなされ、企業もオフィスを閉鎖しリモートワークへの切り替えを行う必要が出てきており、これまでなかなか進まなかったデジタルトランスフォーメーション（以下DX）の推進が求められています。

また今回のコロナショックによって今後より一層デジタル化が進むことが予想され、コロナ終息後（Afterコロナ）を見越したDX戦略を強化しなければならない企業も多いことでしょう。

しかし、DXや新規事業を担うイノベーション人材の採用や定着、活躍機会の少なさに課題を感じる企業も多く、その要因の一つには「報酬制度」の未整備が考えられます。

本セミナーでは、経営課題・組織課題に対して高度な専門性とソリューションを持つ「株式会社クニエ」と、資本政策や報酬制度設計のプロである「SOICO株式会社」の共同開催で、今後DXや新規事業を推進するにあたり必要なDX人材の採用・定着・活躍のために必要な「報酬制度」についてお話致しました。

■コロナ禍の中、優秀なDX人材・イノベーション人材を確保するために

株式会社クニエの三沢氏に、SOICO株式会社の茅原とともにスピーカーをお務めいただき、今後DXやイノベーションを起こす新規事業を担う人材を採用し、活躍を促すための具体的な報酬制度をテーマにお話いただきました。

参加者の方からも数多くのご質問をいただき、非常に盛り上がったイベントとなりました。

今回好評をいただいたイベントの内容を当日参加できなかった方々にも共有し、より多くのDXや新規事業に取り組む企業様に貢献したいという思いから、イベントレポートという形をとり公開する運びとなりました。

レポートは2部に分けて公開しました。下記リンクよりぜひご覧ください！

前編：【書き起こし】イノベーションを生み出すこれからの報酬制度とは？【新しい報酬制度が求められる背景・概要編（株式会社クニエ 三沢様）】

後編：【書き起こし】イノベーションを生み出すこれからの報酬制度とは？【信託型ストックオプションの最新の活用事例（SOICO株式会社 茅原）】

 

 

また、SOICOでは「具体的に資本政策について意見を聞いてみたい」などの方のために【個別相談会】をはじめ、【勉強会】も開催しておりますので、そちらもあわせてご確認ください。

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■会社紹介

「SOICO株式会社」

SOICOは、『資本政策で悩むスタートアップを減らし、全ての人がチャレンジしやすい世界を作る』を理念に、「タイムカプセル ストックオプション®」や「シェアリングCFO®」など、スタートアップの悩みを、ファイナンスやテクノロジーの力を使って解決する事業を展開しています。

「タイムカプセル ストックオプション®」事業では、ストックオプションを信託に一定期間保管することで、従来のストックオプションの問題点を解決する、新しいインセンティブスキームのコンサルティング事業を行っています。信託を活用したストックオプションの場合、従来のストックオプションと異なり、割当先や付与比率を後で決めることができるため、実際に役職員のパフォーマンスを見てから、実態に基づいて付与することができます。

「シェアリングCFO®」事業は、スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決する人材サービスです。それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるスキルシェアプラットフォームです。

＜概要＞
会社名：SOICO株式会社
代表：代表取締役CEO　茅原淳一
所在地：東京都港区麻布十番１丁目７-３
資本金：3300万円
設立：2018年1月29日
URL：https://www.soico.jp/

＜問い合わせ＞
メール：https://www.soico.jp/contact/
TEL：03-4400-7639（コーポレート　大門　弘和）

SOICO株式会社とは

『最大限の知略を使い企業の健全な発展に貢献する』ことをミッションに掲げ、創業間もないベンチャー企業からIPO後も成長を続ける大手企業まで累計数百社に対し、資本政策の問題をファイナンスとテクノロジーの力を駆使して解決してまいりました。そして近年では、世界的な潮流になりつつあるESG経営や女性活躍推進の流れを受け、女性社外役員の登用を支援する「JOTORY（ジョトリー）®」を提供しています。

■ベンチャー支援
ストックオプション発行支援/資金調達支援/IPO支援（経営管理、内部統制構築、内部監査等）
ストックオプションの発行支援や資本政策の立案、融資・エクイティなどの資金調達支援、IPO支援などベンチャーファイナンス支援サービスです。資金調達支援では、事業計画や財務戦略についてアドバイスさせていただき、銀行や金融機関だけではなく、事業会社・VC・CVCからのエクイティでの資金調達までトータルでサポートし、スタートアップ企業の成長戦略の実現をサポートします。また、IPO支援では上場（IPO）準備・市場変更を進める上で直面する様々な課題をIPO実績のある専門のコンサルタントがご支援し、解決へ導きます。

■幹部人材紹介
CFO人材紹介「シェアリングCFO」* /CFOが集う「CFO Connect」/経理・財務・管理部門人材のエージェントサービス「SOICOエージェント」
 企業の永続的な成長に求められる経営幹部人材・プロフェッショナルから有能な若手人材まで、マネジメントクラスのご紹介を行っています。また、「SOICOエージェント」では、CFO・経理・財務・管理部門に特化して弊社でしかご紹介できない非公開求人や弊社独占求人をご提案致します。

*シェアリングCFO それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるマッチングプラットフォーム。スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決可能。

■コーポレートガバナンスコンサルティング
女性社外役員人材「JOTORY®」**/指名・報酬委員会の設立、運営支援/ESG対応コンサルティング
各社の企業風土や企業ステージ等を考慮し、他社・投資家の動向も踏まえ、お客様とともに最適なコーポレートガバナンス体制の構築・整備を支援いたします。特にESG対応コンサルティングでは、ESG/サステナビリティの戦略の策定から、推進体制や仕組みの構築、具体的な取り組み推進、情報開示の高度化に至るまで、幅広く支援いたします。

**JOTORY® 女性に特化した社外役員のマッチングサービス。優秀な女性社外役員経験者や弁護士・会計士のほか、女優やプロスポーツ選手、NPO法人代表理事、教授といった多様な人材から、それぞれの企業に最適な女性社外役員をご紹介可能。「女性社外役員養成講座」の提供を通じて、”実務派”の即戦力人材を育成する。

■株式報酬制度コンサルティング
株式報酬制度設計及び導入支援、役員報酬制度全体の設計及び運用支援「株式報酬制度パッケージ」
取締役や従業員向けのインセンティブプラン等として用いられる株式報酬制度を、現金報酬とのバランスの決定、適切な制度と適切な付与量の決定等の多くの論点を整理しながらコンサルティングから導入及び運用までトータルで支援いたします。また、競合他社などをベンチマークにし、投資家などのステークホルダーの皆様に対して適切な説明が可能な役員報酬制度の設計及び運用を支援いたします。

■株価算定・ストックオプション評価
株価算定、ストックオプション・新株予約権付社債の公正価値評価（茄子評価提供）
公認会計士・データサイエンティストによる株価算定、企業価値算定を初めとして、事業価値や優先株、新株予約権・ストックオプションの算定・評価に対応しています。