【上場企業向け】SOICOが株式報酬の制度設計・導入支援サービス「株式報酬制度パッケージ」を開始

SOICO株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：茅原淳一、以下「SOICO」）は、上場企業向けに株式報酬の比較検討や制度設計、導入支援を行う「株式報酬制度パッケージ」を開始致します。優秀な人材の採用、在籍中の従業員・役員の中長期に渡るモチベーション向上に貢献し、上場企業の更なる成長をサポート致します。

■サービス開始背景

SOICOではこれまで未上場企業を中心に株式報酬制度の導入支援を行なって参りましたが、様々な企業様にヒアリングを重ねる中で、上場企業においても株式報酬制度の導入支援のニーズが高まっていることが明らかになってきました。また、2015年より適用のコーポレートガバナンス・コードの影響もあり、中長期の企業価値向上に対するインセンティブとして株式報酬制度の導入が益々期待されております。

しかし一方で、株式報酬制度は種類が多く、仕組みも複雑であるため導入する制度の選定に悩まれている企業様や、せっかく導入しても自社に適した制度設計・条件設定になっておらず、上手く機能していない企業様が多く見受けられます。そのような企業に対して、昨年よりSOICOでは株式報酬制度のコンサルティングサービスを提供してまいりましたが、企業側のニーズの高まりに応えるべく、この度SOICOでは上場企業向けに株式報酬の比較検討や制度設計、導入支援を行う「株式報酬制度パッケージ」サービスを正式に開始致しました。

これまでSOICOが培ってきた株式報酬制度導入支援の実績を活かし、またメンバーが上場企業の経営企画等にて株式報酬制度の導入実務を多々行ってきた経験を活かし、上場企業においても経営目線で効果的な株式報酬制度の設計、導入、運用のため尽力致します。

■サービス内容

SOICOでは単なる株式報酬制度導入支援ではなく、各制度のメリット・デメリットを比較検討し、個々の企業様に最も合致した制度設計を行います。また、SOICOは複数の株式報酬制度の組み合わせ導入や中長期的な戦略を考慮した複合的な設計、さらに各部署・業種・職種に合った達成条件の設定をご提案できる数少ない企業です。

一例ではありますが、以下のような課題を抱えていらっしゃる企業様のお役立ちができるサービスとなっております。

（1）既に株式報酬制度（例えば、譲渡制限付株式）を導入しているが、運用していく中でいろいろと問題点が出てきており、次の報酬制度を検討する際には現状の問題点を解決するとともに、他の株式報酬制度を含めて検討したいという企業。

（2）「一時的な業績悪化で賞与が十分に出せず、優秀な人材が流出してしまいそう」、「新規事業の立ち上げにあたり外部から人材を採用したいが既存の給与体系では採用できない」等々といった悩みを抱えており、財務状況や中長期の経営計画・人材獲得を視野に入れた最適な株式報酬制度を導入したいという企業。

（3）ストックオプションを従業員向けに発行しているが、価値が適切に伝わっておらず、業績向上のインセンティブや会社に慰留させる制度として十分に効果が出ていないということに悩んでいる企業。

一例ですが、SOICOでは以下のような企業様の株式報酬制度のコンサルティング実績を持っております。個々の企業様の課題に適した制度を組み合わせてワンストップで導入支援致します。

・お問い合わせ：https://www.soico.jp/service/stock-compensation/

■利用企業の声（敬称略）

・AI CROSS株式会社

株式報酬制度の導入検討に関する助言、有償ストックオプションの発行支援業務を承りました。

＜利用企業の感想＞
株式報酬制度について、証券会社や信託銀行から様々な提案を受けており、どの制度が自社に適しているの検討する段階から相談に乗っていただきました。なかなか制度比較をして自社に最適な制度についてアドバイスしてくれる会社がないため、非常に助かりました。結果として、有償ストックオプション（有償SO）の発行を行うことになりましたが、制度導入に際しても、こちら側からの要望や質問に対しての対応も早く、SOの行使に係る行使条件の設計に関しても様々な設計を提案していただいた点が非常に良かったです。

・日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社

株式報酬制度の導入コンサルティング業務を承りました。

＜利用企業の感想＞
開示規制や税制が変わってきているタイミングであるため、それらについて会社内だけでは確認しきれない内容が多く、そのサポートとしてSOICOのサービスを利用しました。また、適時開示等の必要資料の作成についても支援していただきました。SOICOの場合、企業側の発行実務に関する理解も深かったのでサポートをお願いしました。料金や業務内容もフレキシブルに対応してもらえたのも良かったです。

 

SOICO株式会社とは

『最大限の知略を使い企業の健全な発展に貢献する』ことをミッションに掲げ、創業間もないベンチャー企業からIPO後も成長を続ける大手企業まで累計数百社に対し、資本政策の問題をファイナンスとテクノロジーの力を駆使して解決してまいりました。そして近年では、世界的な潮流になりつつあるESG経営や女性活躍推進の流れを受け、女性社外役員の登用を支援する「JOTORY（ジョトリー）®」を提供しています。

■ベンチャー支援
ストックオプション発行支援/資金調達支援/IPO支援（経営管理、内部統制構築、内部監査等）
ストックオプションの発行支援や資本政策の立案、融資・エクイティなどの資金調達支援、IPO支援などベンチャーファイナンス支援サービスです。資金調達支援では、事業計画や財務戦略についてアドバイスさせていただき、銀行や金融機関だけではなく、事業会社・VC・CVCからのエクイティでの資金調達までトータルでサポートし、スタートアップ企業の成長戦略の実現をサポートします。また、IPO支援では上場（IPO）準備・市場変更を進める上で直面する様々な課題をIPO実績のある専門のコンサルタントがご支援し、解決へ導きます。

■幹部人材紹介
CFO人材紹介「シェアリングCFO」* /CFOが集う「CFO Connect」/経理・財務・管理部門人材のエージェントサービス「SOICOエージェント」
 企業の永続的な成長に求められる経営幹部人材・プロフェッショナルから有能な若手人材まで、マネジメントクラスのご紹介を行っています。また、「SOICOエージェント」では、CFO・経理・財務・管理部門に特化して弊社でしかご紹介できない非公開求人や弊社独占求人をご提案致します。

*シェアリングCFO それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるマッチングプラットフォーム。スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決可能。

■コーポレートガバナンスコンサルティング
女性社外役員人材「JOTORY®」**/指名・報酬委員会の設立、運営支援/ESG対応コンサルティング
各社の企業風土や企業ステージ等を考慮し、他社・投資家の動向も踏まえ、お客様とともに最適なコーポレートガバナンス体制の構築・整備を支援いたします。特にESG対応コンサルティングでは、ESG/サステナビリティの戦略の策定から、推進体制や仕組みの構築、具体的な取り組み推進、情報開示の高度化に至るまで、幅広く支援いたします。

**JOTORY® 女性に特化した社外役員のマッチングサービス。優秀な女性社外役員経験者や弁護士・会計士のほか、女優やプロスポーツ選手、NPO法人代表理事、教授といった多様な人材から、それぞれの企業に最適な女性社外役員をご紹介可能。「女性社外役員養成講座」の提供を通じて、”実務派”の即戦力人材を育成する。

■株式報酬制度コンサルティング
株式報酬制度設計及び導入支援、役員報酬制度全体の設計及び運用支援「株式報酬制度パッケージ」
取締役や従業員向けのインセンティブプラン等として用いられる株式報酬制度を、現金報酬とのバランスの決定、適切な制度と適切な付与量の決定等の多くの論点を整理しながらコンサルティングから導入及び運用までトータルで支援いたします。また、競合他社などをベンチマークにし、投資家などのステークホルダーの皆様に対して適切な説明が可能な役員報酬制度の設計及び運用を支援いたします。

■株価算定・ストックオプション評価
株価算定、ストックオプション・新株予約権付社債の公正価値評価（茄子評価提供）
公認会計士・データサイエンティストによる株価算定、企業価値算定を初めとして、事業価値や優先株、新株予約権・ストックオプションの算定・評価に対応しています。

＜概要＞
会社名：SOICO株式会社
代表：代表取締役CEO　茅原淳一
所在地：東京都港区西麻布3-3-23フィルドア西麻布2階
資本金：5300万円
設立：2018年1月29日
URL：https://www.soico.jp/

＜問い合わせ＞
フォーム：https://www.soico.jp/contact/
TEL：03-4400-7639（マーケティング部）