【SOICO×南海不動産×大倉×maruQiku×TERAKOYA】人口・労働人口減少の対策としてネパールの高度IT人材を活用し日本経済を盛り上げる起爆剤に

SOICO株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：茅原淳一、以下「SOICO」)及び南海不動産株式会社(本社：大阪市浪速区、取締役社長：松川康司、以下「南海不動産」)及び株式会社大倉(本社：大阪市都島区、代表取締役：木村文俊、以下「大倉」)及び株式会社maruQiku（本社：東京都中央区、代表取締役：植村真樹、以下「maruQiku」）及びTERAKOYA Academia, Inc. 代表理事シャラド氏は、大阪の人口・労働人口減少の対策及びグローバル化の推進を目的としてネパールの高度IT人材を活用し日本経済を盛り上げる起爆剤として検証・協業し、事業提携を進める旨、合意致しました。

 1. 経緯

この度、SUCCESS-Osaka Future DesignⅡ（日時：2019/10/11、於：なんばスカイオコンベンションホール、以下「SOFDⅡ」とする）にて南海不動産株式会社が発表するビジネスプランの実現に向けて具体的に検討を開始していく運びとなりました。

SOFDⅡとは関西の大学に所属する外国人留学生による大阪・関西のSDGs課題の解決方法を民間企業と連携しながら探る取り組みです。

発表されたビジネスプランは「高度外国人就労定着支援事業」です。今回はネパールの社会課題でもある「高度IT人材の国内就職先の不足問題」をマッチングさせることで両国の課題を解決しようと検討を重ねています。

実際に、大阪での労働力不足の深刻化が予測されるなか、IT人材は将来的に全国で80万人不足すると推計されています(経済産業省HPより)。持続的な関西圏での経済発展を維持・向上していくためには早期に他国の労働力を受け入れる体制整備が急務と我々は考えております。

大阪における人口・労働人口減少の対策及びクローバル化の推進を図ることを目的として協業をする運びとなりました。

2. 事業提携の概要

南海不動産が外国人の就労支援事業のハードの整備を担当、大倉が企業のグローバル研修を担当、SOICOが外国人起業者の資本政策の支援を担当、maruQikuが外国人の就労定着支援事業を担当、TERAKOYA Academia,Inc(シャラド氏のネパール現地法人)がネパールでのITの高度人材の確保を担当、大阪の人口・労働人口の減少の課題解決に寄与し、大阪のグローバル化の推進を目的としてネパールの高度IT人材を活用し外国人の就労支援施設を運営し外国人が活躍できるJapan dream事業を展開して参ります。

 3. 今後の展望

ネパールのITの高度外国人人材が大阪の企業で活躍することで「大阪で活躍したい外国人」を増加させ、ブルーカラー層からホワイトカラー層まで世界の幅広い人材が大阪で活躍できる環境整備を実現し日本の人口・労働人口減少の課題解決に大きく寄与し大阪のグローバル化推進を実現する「外国人就労支援事業」を目指します。

4. 会社紹介

(1) SOICO株式会社

SOICOは、『資本政策で悩むスタートアップを減らし、全ての人がチャレンジしやすい世界を作る』を理念に、「タイムカプセル ストックオプション®」や「シェアリングCFO®」など、スタートアップの悩みを、ファイナンスやテクノロジーの力を使って解決する事業を展開しています。

「タイムカプセル ストックオプション®」事業では、ストックオプションを信託に一定期間保管することで、従来のストックオプションの問題点を解決する、新しいインセンティブスキームのコンサルティング事業を行っています。信託を活用したストックオプションの場合、従来のストックオプションと異なり、割当先や付与比率を後で決めることができるため、実際に役職員のパフォーマンスを見てから、実態に基づいて付与することができます。

「シェアリングCFO®」事業は、スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決する人材サービスです。それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO人材を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるスキルシェアプラットフォームです。

＜概要＞
会社名：SOICO株式会社
代表：代表取締役CEO　茅原淳一
所在地：東京都港区麻布十番１丁目７–３
資本金：3300万円
設立：2018年1月29日
URL：https://www.soico.jp/

(2) 南海不動産株式会社

南海不動産は訪日外国人の関西の玄関口である難波や関西国際空港を沿線に持つ南海電気鉄道株式会社の100％出資子会社です。「挑む」という社是の元、主要事業である住宅開発事業（マンション・戸建分譲）や不動産賃貸事業に加え、建築工事や土木工事、都市開発、環境整備に関する企画設計等を行っています。

＜概要＞
会社名：南海不動産株式会社
代表：取締役社長　松川康司
所在地：大阪市浪速区難波中二丁目7番2号
資本金：１億円
設立：1987年4月24日
URL：http://www.nankaifd.co.jp/

(3) 株式会社大倉

株式会社大倉の創業以来貫き通している理念は、「お客様」に喜ばれ「社会」に貢献できる提案型営業の構築です。その為に人との出会いを大切にし、人と人との交流を通じて、深い信頼関係を育て、質の高いビジネスネットワークを築いてきます。

（事業内容）
サブリース事業、店舗開発事業、物流不動産仲介売買業、フィルパーク事業、コインパーキング開発運営、人材派遣・アウトソーシング事業、フード事業、新エネルギー事業、防滑事業、ホテル事業、新規事業

＜概要＞
会社名：株式会社大倉
代表：代表取締役　木村文俊
所在地：大阪市都島区片町1-5-13　大手前センチュリービル9F
資本金：1500万円
設立：1973年10月日
URL：https://www.daiso-net.co.jp/

(4) 株式会社maruQiku

maruQiku（まるくいく）は、教育を軸に世界の教育格差をなくし、「全ての人が平等で質の高い教育とチャンスを享受できる」世界を目指すEdTechスタートアップです。

教育研修事業、知育アプリ開発、就労定着支援事業、データ解析事業、教育×AI事業等、最新のテクノロジーと教育工学を活用し、年齢・言語・場所・時間・人数規模・能力格差、教育者すべての障壁を取り除いた学習環境を提供するための教育サービスを目指しています。

株式会社maruQikuはSDGｓ経営を推進し実践しています。国内外の教育格差をなくし、全ての人が貧困から抜け出し健康で文化的な生活を送れる社会を目指して優先順位を定め事業投資を行っております。

＜概要＞
会社名：株式会社maruQiku
代表：代表取締役　植村真樹
所在地：東京都中央区銀座六丁目10番1号
資本金：200万円
設立：2019年8月1日
URL：http://maruqiku.jp/

(5) TERAKOYA Academia,Inc

＜概要＞
会社名：TERAKOYA Academia, Inc.
代表：代表取締役　Rai Sharad
所在地：Dhapasi, Kathmandu, Nepal
資本金：US＄ 30,000
設立：2017年2月10日

資料提供先

・PRTimesへの掲載

問合せ先

南海不動産株式会社
総務部　課長　松崎 彰宏
TEL：06-6633-1055

株式会社大倉
新規事業部 部長 吉田 茂
TEL：06-6136-1517

SOICO株式会社
コーポレート　大門　弘和
TEL：03-4400-7639

株式会社maruQiku
代表取締役　植村 真樹
TEL：03-6821-0291

TERAKOYA Academia, Inc.
代表理事CEO　Rai Sharad
TEL：080-3083-6311

 

SOICO株式会社とは

『最大限の知略を使い企業の健全な発展に貢献する』ことをミッションに掲げ、創業間もないベンチャー企業からIPO後も成長を続ける大手企業まで累計数百社に対し、資本政策の問題をファイナンスとテクノロジーの力を駆使して解決してまいりました。そして近年では、世界的な潮流になりつつあるESG経営や女性活躍推進の流れを受け、女性社外役員の登用を支援する「JOTORY（ジョトリー）®」を提供しています。

■ベンチャー支援
ストックオプション発行支援/資金調達支援/IPO支援（経営管理、内部統制構築、内部監査等）
ストックオプションの発行支援や資本政策の立案、融資・エクイティなどの資金調達支援、IPO支援などベンチャーファイナンス支援サービスです。資金調達支援では、事業計画や財務戦略についてアドバイスさせていただき、銀行や金融機関だけではなく、事業会社・VC・CVCからのエクイティでの資金調達までトータルでサポートし、スタートアップ企業の成長戦略の実現をサポートします。また、IPO支援では上場（IPO）準備・市場変更を進める上で直面する様々な課題をIPO実績のある専門のコンサルタントがご支援し、解決へ導きます。

■幹部人材紹介
CFO人材紹介「シェアリングCFO」* /CFOが集う「CFO Connect」/経理・財務・管理部門人材のエージェントサービス「SOICOエージェント」
 企業の永続的な成長に求められる経営幹部人材・プロフェッショナルから有能な若手人材まで、マネジメントクラスのご紹介を行っています。また、「SOICOエージェント」では、CFO・経理・財務・管理部門に特化して弊社でしかご紹介できない非公開求人や弊社独占求人をご提案致します。

*シェアリングCFO それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるマッチングプラットフォーム。スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決可能。

■コーポレートガバナンスコンサルティング
女性社外役員人材「JOTORY®」**/指名・報酬委員会の設立、運営支援/ESG対応コンサルティング
各社の企業風土や企業ステージ等を考慮し、他社・投資家の動向も踏まえ、お客様とともに最適なコーポレートガバナンス体制の構築・整備を支援いたします。特にESG対応コンサルティングでは、ESG/サステナビリティの戦略の策定から、推進体制や仕組みの構築、具体的な取り組み推進、情報開示の高度化に至るまで、幅広く支援いたします。

**JOTORY® 女性に特化した社外役員のマッチングサービス。優秀な女性社外役員経験者や弁護士・会計士のほか、女優やプロスポーツ選手、NPO法人代表理事、教授といった多様な人材から、それぞれの企業に最適な女性社外役員をご紹介可能。「女性社外役員養成講座」の提供を通じて、”実務派”の即戦力人材を育成する。

■株式報酬制度コンサルティング
株式報酬制度設計及び導入支援、役員報酬制度全体の設計及び運用支援「株式報酬制度パッケージ」
取締役や従業員向けのインセンティブプラン等として用いられる株式報酬制度を、現金報酬とのバランスの決定、適切な制度と適切な付与量の決定等の多くの論点を整理しながらコンサルティングから導入及び運用までトータルで支援いたします。また、競合他社などをベンチマークにし、投資家などのステークホルダーの皆様に対して適切な説明が可能な役員報酬制度の設計及び運用を支援いたします。

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