【支援事例】株式会社No.1～指名･報酬委員会運営支援及び株式報酬制度導入支援に関する事例インタビュー～

資本政策、株式報酬制度に関するコンサルティングを提供するSOICO株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：茅原淳一、以下「SOICO」）は、株式会社No.1（証券コード：3562）における、指名・報酬委員会の設置および株式報酬制度の導入支援を行いました。

株式会社No.1は「日本の会社を元気にする一番の力へ。」を経営理念に掲げ、中小企業・個人事業主を中心に情報セキュリティ機器やOA関連商品の販売・保守、また経営支援事業などを手掛けています。

メインビジネスは、自社開発・製造の情報セキュリティ機器、情報通信機器・OA関連商品の販売および保守事業です。近年はUTM（統合型脅威管理、セキュリティ対策を一括管理する手法）やTelework Stationをはじめとした様々な情報セキュリティ機器を取り揃えるほか、DXアドバイザー、ビジネスサポートサービス「我が社の右腕」によるコンサルティングを行い、企業のIT化・DX化を推進しています。ISO認証の取得やM&A等によりグループ全体の機能強化にも注力されています。

そして2020年8月26日に、コーポレート・ガバナンス体制の充実を図ることを目的に指名・報酬委員会の設置を決議されました。また、2021年4月19日には、譲渡制限付株式報酬制度（RS）の導入を決議され、同年7月に新株式発行の払込手続きを完了しています。

詳細は以下の適時開示をご覧ください。
・指名・報酬諮問委員会の設置に関するお知らせ
・譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ

指名・報酬委員会とは

取締役会の諮問機関の一つです。社外人材を中心に構成され、指名委員会では取締役の選解任の基準やプロセスの妥当性等を、報酬委員会では報酬決定の基準や報酬額の妥当性等を決定・検証するという役割があります。改訂コーポレートガバナンス・コードの補充原則4‐10①で言及されたことから、設置する企業が増加傾向にあります。

譲渡制限付株式報酬制度（RS）とは

給与として譲渡制限付株式（RS、Restricted Stock）を付与する制度です。一定の勤続年数等を条件に譲渡制限を解除できることから、優秀な経営人材の流出を防ぐことが可能です。また、譲渡制限が付いている状態でも「議決権」と「配当を受ける権利」を有するため、投資家目線を意識した経営を促し、ガバナンス機能の向上が期待できます。

導入インタビュー記事

今回なぜ、指名・報酬委員会を設置し、譲渡制限付株式報酬制度（RS）を導入されたのか、どのような想いがあられたのか、そして今後どう活用されたいか、等々をインタビュー致しましたので、ぜひご覧頂けますと幸いです。

【支援事例】株式会社No.1～指名･報酬委員会運営支援及び株式報酬制度導入支援に関する事例インタビュー～

SOICO株式会社とは

『最大限の知略を使い企業の健全な発展に貢献する』ことをミッションに掲げ、創業間もないベンチャー企業からIPO後も成長を続ける大手企業まで累計数百社に対し、資本政策の問題をファイナンスとテクノロジーの力を駆使して解決してまいりました。そして近年では、世界的な潮流になりつつあるESG経営や女性活躍推進の流れを受け、女性社外役員の登用を支援する「JOTORY（ジョトリー）®」を提供しています。

■ベンチャー支援
ストックオプション発行支援/資金調達支援/IPO支援（経営管理、内部統制構築、内部監査等）
ストックオプションの発行支援や資本政策の立案、融資・エクイティなどの資金調達支援、IPO支援などベンチャーファイナンス支援サービスです。資金調達支援では、事業計画や財務戦略についてアドバイスさせていただき、銀行や金融機関だけではなく、事業会社・VC・CVCからのエクイティでの資金調達までトータルでサポートし、スタートアップ企業の成長戦略の実現をサポートします。また、IPO支援では上場（IPO）準備・市場変更を進める上で直面する様々な課題をIPO実績のある専門のコンサルタントがご支援し、解決へ導きます。

■幹部人材紹介
CFO人材紹介「シェアリングCFO」* /CFOが集う「CFO Connect」/経理・財務・管理部門人材のエージェントサービス「SOICOエージェント」
 企業の永続的な成長に求められる経営幹部人材・プロフェッショナルから有能な若手人材まで、マネジメントクラスのご紹介を行っています。また、「SOICOエージェント」では、CFO・経理・財務・管理部門に特化して弊社でしかご紹介できない非公開求人や弊社独占求人をご提案致します。

*シェアリングCFO それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるマッチングプラットフォーム。スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決可能。

■コーポレートガバナンスコンサルティング
女性社外役員人材「JOTORY®」**/指名・報酬委員会の設立、運営支援/ESG対応コンサルティング
各社の企業風土や企業ステージ等を考慮し、他社・投資家の動向も踏まえ、お客様とともに最適なコーポレートガバナンス体制の構築・整備を支援いたします。特にESG対応コンサルティングでは、ESG/サステナビリティの戦略の策定から、推進体制や仕組みの構築、具体的な取り組み推進、情報開示の高度化に至るまで、幅広く支援いたします。

**JOTORY® 女性に特化した社外役員のマッチングサービス。優秀な女性社外役員経験者や弁護士・会計士のほか、女優やプロスポーツ選手、NPO法人代表理事、教授といった多様な人材から、それぞれの企業に最適な女性社外役員をご紹介可能。「女性社外役員養成講座」の提供を通じて、”実務派”の即戦力人材を育成する。

■株式報酬制度コンサルティング
株式報酬制度設計及び導入支援、役員報酬制度全体の設計及び運用支援「株式報酬制度パッケージ」
取締役や従業員向けのインセンティブプラン等として用いられる株式報酬制度を、現金報酬とのバランスの決定、適切な制度と適切な付与量の決定等の多くの論点を整理しながらコンサルティングから導入及び運用までトータルで支援いたします。また、競合他社などをベンチマークにし、投資家などのステークホルダーの皆様に対して適切な説明が可能な役員報酬制度の設計及び運用を支援いたします。

■株価算定・ストックオプション評価
株価算定、ストックオプション・新株予約権付社債の公正価値評価（茄子評価提供）
公認会計士・データサイエンティストによる株価算定、企業価値算定を初めとして、事業価値や優先株、新株予約権・ストックオプションの算定・評価に対応しています。