コラム
2023.04.03
職務評価とは？職務評価の4つの手法と評価項目・導入事例・役割評価と情意評価との違いを解説
成果評価とは？能力評価・情意評価との違いやメリット・デメリット・注意点を徹底解説
人事評価の際の目標設定とは？目標設定のメリット・SMARTの法則を解説
2023.03.28
評価項目の設定方法とは？設定時のポイントやサンプルまでご紹介！
2023.03.24
人事評価の項目とは？項目の種類や評価項目例・参考事例をご紹介！
人事評価コンサルタント｜メリット・デメリット・選ぶ際のポイントについて解説
5段階評価とは？評価のつけ方・評価作成のポイント・注意点を解説
2023.03.22
報酬制度とは？役割・種類・制度設計の手順・導入時の注意点・事例について詳しく解説
賃金制度とは？年功給・職能給・成果主義賃金制度について詳しく解説
人事制度における評価基準の作り方とは？評価基準の種類・目的・必要性・注意点について解説
役割等級制度とは？制度の特徴とメリット・デメリット・導入の流れと事例を解説
2023.03.13
人事制度とは？人事制度の目的・設計・歴史・新しい人事制度について徹底解説！
等級制度とは？3種類の等級制度と作成方法・導入事例について解説
【2023年最新】トレンドの人事制度｜最新人事制度9選を徹底解説
2023.03.06
MBO（目標管理制度）とは？具体例と作成時のポイント・OKRとの違いについて解説
就業規則で副業は解禁すべき？副業を解禁するメリットと注意点について解説
就業規則の変更手続き｜従業員に納得してもらう就業規則変更のコツを解説
従業員数10人未満の企業の就業規則について｜就業規則作成手続きの注意点なども解説
2023.02.17
人事評価制度の作り方｜評価を作る際の注意点や成功例についても解説
人事制度と設計時の注意点｜人事制度の種類と構築の流れについて解説
